{"id":3775,"date":"2015-10-27T08:22:50","date_gmt":"2015-10-27T07:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.language-trainers.de\/blog\/?p=3775"},"modified":"2015-10-30T08:26:32","modified_gmt":"2015-10-30T07:26:32","slug":"leben-und-lernen-wie-millenials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.language-trainers.de\/blog\/leben-und-lernen-wie-millenials\/","title":{"rendered":"Leben und lernen wie Millenials"},"content":{"rendered":"

\"Startup<\/a><\/p>\n

4 Gr\u00fcnde warum Sprachen f\u00fcr die Generation Y so wichtig sind \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Seit einigen Jahren ist die Bezeichnung Millenials<\/strong> (\u00fcbersetzt etwa Jahrtausender) in aller Munde. Sie bezieht sich auf die Generation, deren Mitglieder etwa 1977 bis 1998 \u00a0geboren wurden und um das Jahr 2000 rum Teenager waren. Sie sind die Nachfolgegeneration der sogenannten Baby-Boomer und der Generation X. Oft werden\u00a0 Millenials auch Digital Natives<\/strong> genannt.<\/em><\/p>\n

Es ist diese Generation, die nun zunehmend den Arbeitsmarkt bestimmt und in den n\u00e4chsten Jahrzehnten F\u00fchrungsrollen einnehmen wird. Was die Millenials besonders gepr\u00e4gt hat \u2013 im Vergleich zu den vorherigen Generationen \u2013 ist die Rolle des Internets und mobile Kommunikation.<\/em><\/p>\n

Logischerweise hat vor allem die Digitalisierung gro\u00dfen Einfluss auf die Lebens- und Arbeitsweise der Millenials.<\/em><\/p>\n

Folgender Artikel besch\u00e4ftigt sich damit, welche Merkmale die Generation Y auszeichnen und warum Sprachen gerade f\u00fcr diese Gruppe so wichtig sind.<\/em><\/strong><\/p>\n

1) Trend: Ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten<\/strong><\/p>\n

Die Digitalisierung ver\u00e4ndert zunehmend den Arbeitsmarkt. Ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten und Heimarbeit werden immer beliebter<\/strong>. Millenials m\u00f6chten selbstbestimmt arbeiten<\/strong> k\u00f6nnen und suchen nach flexibleren L\u00f6sungen. Der klassische \u201e9 to 5 \u2013 Job\u201c entspricht immer weniger dem Zeitgeist. \u00a0Auf der einen Seite vermischen sich das Privatleben und Arbeit immer st\u00e4rker (E-Mails werden \u00fcber das Smartphone in der Freizeit oder unterwegs abgerufen), auf der anderen Seite m\u00f6chten Millenials frei entscheiden wie, wann und wo sie arbeiten. Sogenannte digitale Nomaden<\/strong> arbeiten ortsunabh\u00e4ngig<\/strong> und wechseln \u00f6fter ihren Standort.<\/p>\n

Fazit:<\/strong> Mit zunehmender Flexibilit\u00e4t bieten sich mehr M\u00f6glichkeiten zum Reisen<\/strong>. Millenials mit Sprachkenntnisse haben also einen klaren Vorteil im Ausland. Sei es bei der Reiseplanung<\/strong>, beim Mieten einer Unterkunft oder Kommunikation mit den Einheimischen<\/strong> \u2013 gute Sprachkenntnisse bieten die idealen Voraussetzungen f\u00fcr einen mobilen Lebensstil<\/strong>.<\/p>\n

2) Trend: Globalisierung<\/strong><\/p>\n

Millenials arbeiten vermehrt mit virtuellen Teams<\/strong>, die rund um den Globus verteilt sind. Gute Sprachkenntnisse<\/strong> und kulturelles Know-How<\/strong> geh\u00f6ren somit zu extrem wichtigen Kompetenzen im modernen Arbeitsmarkt. Der Kunde sitzt in den USA, das IT-Team in Indien, der Grafikdesigner auf den Philippinen\u2026<\/p>\n

3) Trend: Co-Working & Zusammenarbeit\"kommunikation01\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Zukunftsforscher glauben, dass die Bedeutung des traditionellen B\u00fcros sich immer mehr ver\u00e4ndern wird. Da die technische Entwicklung nicht mehr unbedingt Anwesenheit am Arbeitsplatz bzw. am eigenen B\u00fcrotisch voraussetzt, werden kreative M\u00f6glichkeiten zur Zusammenarbeit \u2013 im Stil von Co-Working<\/strong> \u2013 wichtiger. Das hei\u00dft anstatt sich in der eigenen Kabine zu verstecken, wird die Zeit der Zusammenkunft zum kreativen Austausch<\/strong> genutzt.<\/p>\n

Das ber\u00fchmte Betahaus in Berlin <\/a><\/strong>sowie andere Coworking-B\u00fcros leben besonders von ihrer Internationalit\u00e4t<\/strong>.<\/p>\n

Fazit:<\/strong> Coworking und neue Formen der Zusammenarbeit ziehen immer mehr internationales Publikum an.<\/strong> Der Austausch mit anderen Branchen, Kulturen und Nationalit\u00e4ten, bietet Potential f\u00fcr neue Blickwinkel, Ideen und st\u00e4ndiges Lernen.<\/p>\n

4) Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt<\/strong><\/p>\n

Der Arbeitsmarkt ist insgesamt von starkem Wettbewerb<\/strong> gepr\u00e4gt. Das vermehrte Outsourcing von Dienstleistungen ins Ausland bedeutet, dass junge Arbeitssuchende es je nach Branche schwieriger haben, bei der Vielzahl von Bewerbern positiv aufzufallen. Ein Artikel des Forbes Magazines<\/a> <\/strong>geht davon aus, dass gerade Sprachkenntnisse der entscheidende Faktor<\/strong> sein k\u00f6nnten, die bei der Auswahl eines geeigneten Kandidaten ausschlaggebend sind. Besonders gute Kenntnisse von Mandarin Chinesisch, Spanisch und Deutsch<\/strong> werden in dem Artikel als gro\u00dfer Pluspunkt f\u00fcr englischsprachige Bewerber eingesch\u00e4tzt.<\/p>\n

Fazit:\u00a0<\/strong>Gute Sprachkenntnisse in relevanten Sprachen k\u00f6nnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen.<\/p>\n

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